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03/12/25 - às 10:53
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Celebrado anualmente em 3 de dezembro, o Dia Internacional da Pessoa com Deficiência foi instituído pela Organização das Nações Unidas (ONU) em 1992 com o objetivo de promover a reflexão global sobre inclusão, acessibilidade e igualdade de oportunidades. A data também busca dar visibilidade às conquistas e, principalmente, aos desafios que ainda marcam a rotina das pessoas com deficiência em diferentes contextos sociais.
No Brasil, onde mais de 18 milhões de pessoas declararam ter algum tipo de deficiência no último Censo do IBGE, o tema é central para políticas públicas de educação, saúde, mobilidade e trabalho. Apesar de avanços importantes como a Lei Brasileira de Inclusão, o fortalecimento do atendimento educacional especializado e o aumento da conscientização especialistas destacam que ainda há obstáculos significativos para garantir participação plena e efetiva.
Entre os maiores desafios estão a falta de acessibilidade em espaços públicos e privados, dificuldades no acesso ao mercado de trabalho, barreiras arquitetônicas, comunicacionais e atitudinais, além de longas esperas por atendimento especializado em saúde e reabilitação. A ausência de equipamentos urbanos adaptados, transporte acessível e tecnologias assistivas também impacta diretamente a autonomia dessas pessoas.
Em cidades de pequeno e médio porte, questões estruturais se tornam ainda mais evidentes, reforçando a importância de iniciativas locais que promovam ambientes inclusivos, capacitem profissionais e garantam condições adequadas de convivência e participação. A data busca lembrar que inclusão não é apenas responsabilidade do poder público, mas um compromisso coletivo que envolve famílias, instituições, educadores, empresas e toda a comunidade.
Mais do que celebrar, o Dia Internacional da Pessoa com Deficiência é um chamado à ação: fortalecer políticas permanentes, combater preconceitos, ampliar acessos e assegurar que cada pessoa, independentemente de sua condição, possa viver com dignidade, respeito e igualdade de direitos.