Funcionária é demitida por justa causa em Ivaí, após fraude no controle de ponto

Uma empresa de Ivaí demitiu por justa causa uma colaboradora após apurar fraude no controle de ponto. De acordo com a investigação interna, a trabalhadora registrava a entrada às 8h, deixava o local em seguida para atender compromissos particulares e retornava cerca de duas horas depois, sem justificativa. O comportamento foi flagrado em diferentes dias, por meio do circuito de monitoramento e do sistema eletrônico de registro.

Segundo a empresa, a prática configurou tentativa de simular cumprimento integral da jornada para receber por horas não trabalhadas, gerando prejuízo direto. Com base nas evidências colhidas, a direção aplicou a rescisão por justa causa amparada no artigo 482, alínea “a”, da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que trata de ato de improbidade.

A apuração cruzou imagens das câmeras e logs do ponto, o que permitiu comprovar as ausências durante o horário de expediente. A companhia não informou por quanto tempo a conduta ocorreu nem o setor em que a funcionária atuava.

A dispensa por justa causa é a pena máxima no âmbito trabalhista e implica perda de verbas como aviso-prévio indenizado, multa de 40% do FGTS e seguro-desemprego, mantendo apenas direitos como saldo de salário e férias vencidas, quando houver.