Prudentópolis realiza apresentações de projetos finalistas do 2º Concurso de Inovação no Setor Público

A Prefeitura de Prudentópolis realizou a etapa de apresentação dos projetos finalistas do 2º Concurso de Inovação no Setor Público. A iniciativa recebeu 14 inscrições de diferentes setores da Administração Municipal, sendo que cinco propostas avançaram para a fase final e foram avaliadas por uma comissão julgadora. Os três melhores trabalhos serão premiados durante o jantar de encerramento da 5ª Semana do Servidor Público Municipal.

O concurso tem como objetivo incentivar a criatividade dos servidores e reconhecer iniciativas que contribuam para a modernização da gestão pública, a melhoria dos serviços oferecidos à população e a busca por soluções para os desafios enfrentados diariamente pela Administração Municipal.

Durante as apresentações, os responsáveis pelos projetos tiveram a oportunidade de explicar as necessidades identificadas, as soluções propostas, os resultados alcançados e os benefícios que as iniciativas podem proporcionar ao município.

Cinco projetos chegaram à final

Os trabalhos selecionados para a etapa final foram:

1. Observatório de Turismo – Destino Prudentópolis;
2. Regulação e Saúde Digital: Equidade, Transparência e Cuidado ao Cidadão;
3. Rotas do Cuidado: Estratégia Inovadora para Ampliar o Acesso à Mamografia;
4. Sala do Empreendedor de Prudentópolis – Atendimento Customizado e Orientação Estratégica para Fortalecer Pequenos Negócios;
5. Sistema de Publicação Diário Oficial.

Iniciativas envolvem diferentes setores

Além dos cinco finalistas, outros nove projetos participaram do concurso, contemplando áreas como saúde, educação, tecnologia, turismo, mobilidade urbana e gestão administrativa.

Confira as demais propostas inscritas:

• Painel Meteorológico;
• Sistema Integrado de Monitoramento e Alerta da Infraestrutura Pública Municipal;
• Mobilidade Inteligente – Modernização do Parque Semafórico de Prudentópolis;
• RH em Ação: Programa Municipal de Saúde Mental, Qualidade de Vida e Gestão dos Riscos Psicossociais dos Servidores Públicos de Prudentópolis;
• Menos Tela, Mais Infância;
• Institucionalização e Implantação do Gabinete da Primeira-Dama de Prudentópolis;
• Nossa Produção, Nossa Educação: Construção Coletiva de Materiais Didáticos e Inovação Pedagógica em Prudentópolis;
• Inovação no Cuidado Rural: Unidade Móvel 24h Ampliando o Acesso à Saúde na Região Norte do Município;
• Saúde Digital na APS: Reorganização do Fluxo de Renovação de Receitas e Gestão do Cuidado.

A diversidade das propostas demonstra a participação de diferentes áreas da Prefeitura na busca por melhorias nos processos internos e na qualidade dos atendimentos prestados à comunidade.

Comissão julgadora

A avaliação dos trabalhos ficou sob responsabilidade de cinco profissionais convidados, com experiência em administração, inovação, educação, empreendedorismo e gestão.

Integraram a comissão:

• Daniel Coelho: bacharel em Administração e Direito, especialista em Finanças e Investimentos e diretor de Relações Institucionais da Faculdade Guarapuava.
• Edson Roberto Macohon: doutor em Contabilidade e Administração, professor do Departamento de Ciências Contábeis e diretor do Campus Avançado da Unicentro em Prudentópolis.
• Natalli Furmann: empresária, especialista em Inovação Corporativa, CEO e diretora da 3D Connect Coworking e Hub de Inovação, de Imbituva.
• Renato Gonçalves dos Santos: gerente executivo da ACIAP, com MBA em Gerenciamento de Projetos pela UTFPR e formação em Gestão e Neurociência da Alta Performance.
• Willian Henrique da Silva Nunes: consultor do Sebrae/PR.

Premiação será realizada no encerramento

A classificação final e os três projetos vencedores serão anunciados durante o jantar de encerramento da 5ª Semana do Servidor Público Municipal.

Como reconhecimento especial, a equipe responsável pelo projeto que conquistar o primeiro lugar receberá uma viagem de trem para Morretes.

O concurso busca fortalecer uma cultura de inovação dentro do serviço público, mostrando que ideias desenvolvidas pelos próprios servidores podem contribuir para tornar a Administração Municipal mais eficiente e melhorar a relação entre o poder público e a população.